企业社会责任管理体系认证是依据SA8000:2014标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。SA8000标准是为世界各地工厂和组织制定的首个社会责任认证标准。它是一个适用于全球任何行业的整体性框架,旨在帮助获得认证的组织彰显其在公平对待员工方面所做的努力。
社会责任管理体系(SA8000)
SA8000即Social Accountability 8000,社会责任管理体系。 其 主要内 容包括: 童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。
SA8000 衡量组织在工作场所社会责任八个重要方面的社会表现,同时配合使用管 理体系体系要素来推进本标准在各方面的持续改进提升。本标准做法严格,确保 在不影响商业利益的前提下让供应链达到最高标准的社会责任要求,因此备受各 品牌及行业领军企业好评,目前已帮助两百多万名劳工获得符合道德规范的工作条件。
实施社会责任管理体系的好处
1.增强企业综合竞争力。 实施社会责任管理体系可提升企业管理能力,改善与员工的关系,有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效;
2.提高企业社会形象,获得产品销售竞争优势;
3.优化与企业客户的关系,稳定和持久交易关系;
4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险,最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单.
社会责任管理体系认证申请条件
- 组织已着手建立文件化的SA8000管理体系并成功运行三个月以上;
- 组织近1年内无任何违反国家或当地劳工法或职业健康安全法规要求的记录,往年违法曝光案件已处理完结;
- 组织与其客户协议处于活动状态。
社会责任管理体系认证流程
SA8000认证流程流程大致同ISO9001,监督频次同常规管理体系一致。 SA8000认 证周期为三年,到期后需进行再认证审核。 |